山東薪資福利：間接報酬包括哪些方面?

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　　1、社保和公積金

　　對于在一線城市暫時不能落戶的應屆畢業生來說社保和公積金至關重要。想要辦理工作居住證嗎?想要享受醫療保障嗎?社保和個稅都是辦理這些的“硬通貨”。

　　而且公積金賬戶的錢都是自己的，隨著現在簡化提取手續，提取非常方便，當然是繳納越多越好呀，畢竟公司和你繳納的額度是相同的。

　　有的公司和員工簽署協議，讓員工同意不繳納社保和公積金，然后把你個人繳納部分以現金形式發給你，表面看你到手工資多了，可是你需要明白企業繳納部分遠遠高于個人繳納部分，而且你還失去了基本的養老、醫療、失業、工傷保障，所以，這樣的協議千萬不能輕信，吃虧的肯定是你。

　　2、商業醫療保險

　　大部分企業會為員工在入職的時候購買商業醫療保險，幫助報銷一般門診的費用，萬一你有大病也可以幫你減輕經濟負擔。

　　3、年度體檢

　　作為公司福利的一部分，好點的公司年度體檢是覆蓋全員的。

　　4、帶薪假期

　　帶薪假期是指工作滿一年后的法定假期，有的公司會給10天假期，一般的公司會給7天假期。

　　一般公司還有帶薪病假，想想這些日子不用工作就可以賺錢真心是美美的。

　　5、彈性福利包

　　有部分公司會走的比較前沿，為員工提供可供選擇的彈性福利包。比如：電影票、購物卡、蛋糕卡、健身卡等，以此來滿足不同年齡員工的不同需求。

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