2023年聊城冠縣人民醫院招聘備案制人員57人簡章

　　聊城招聘欄目小編給大家整理2023年聊城冠縣人民醫院招聘備案制人員57人簡章，文章具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把適應崗位需求的優秀人才選拔到醫院來。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)身心健康，具有良好的品行和職業道德;

　　(四)符合招聘崗位要求的專業或技能條件;

　　(五)正高級人員年齡在50周歲以下(1972年4月18日以后出生);副高級人員年齡在45周歲以下(1977年4月18日以后出生);初級人員年齡在35周歲以下(1987年4月18日以后出生);

　　(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非2023年畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;冠縣在編工作人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　國家規定擇業期內(指2021年、2022年)未落實工作單位的高校畢業生(落實工作單位情況以是否繳納過社會保險為準)，可以報考限應屆畢業生崗位。

　　2023年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2023年7月31日前取得，到期未取得的不予聘用;其他人員應聘的，須在2023年4月18日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。

　　面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業碩士專業學位研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業與招聘崗位的專業、類別要求相一致。

　　鑒于我們參考的高等教育專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，如應聘人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系招聘單位并提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘單位將根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

　　三、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　四、報名

　　(一)報名時間：自招聘簡章發布之日起至2023年4月18日下午17點截止。

　　(二)報名方式：采用郵箱報名的方式，考生將身份證、畢業證、學位證、執業證、規培證、“學信網”打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(2023年畢業生提供學籍在線驗證報告)的掃描件及《報名信息表》(見附件2)作成一個壓縮包發送到 ，郵件名稱“崗位名稱+姓名+專業”,并在工作時間及時聯系確認完成報名。

　　(三)報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予以解除聘用合同。

　　報名結束后，最終確定的報名人數達不到規定比例的招聘崗位，相應取消或核減該崗位招聘計劃，其中正高級、副高級崗位不設開考比例。取消或核減的招聘計劃及時在冠縣人民醫院官網(http://www.gxrmyy.cn)公布。對取消招聘崗位的人員，按規定時間改報其他符合條件崗位。

　　五、考試

　　考試分筆試、面試，均采用百分制計算成績。其中：正高級、副高級崗位采取面談面試的方式進行，不參加筆試。

　　考試的具體時間、地點另行通知。

　　1、筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，由冠縣人民醫院統一組織。筆試內容為醫學基礎知識與專業知識。

　　2、面試。面試由冠縣人民醫院統一組織實施，面試內容為綜合素質及專業知識。其中，正高級、副高級崗位面試主要考察應聘人員的專業素養、邏輯思維能力、語言表達能力和業務能力等。 為保證新進人員基本素質，面試成績設定最低分數線為70分，達不到70分的取消聘用資格。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成計算考試總成績(正高級、副高級崗位面試成績即為總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。根據總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于總成績相同的按本崗位考生面試成績的高低確定，面試成績再相同的，進行加試，根據加試成績進行排序。

　　筆試成績、面試成績、總成績、擬考察體檢人員名單按規定程序，在冠縣人民醫院網站公布。

　　六、考察體檢

　　考察體檢人員確定后，由冠縣人民醫院按照公開招聘的有關規定統一組織考察、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察主要了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，按照檔案專項審核的要求審查檔案，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，對于總成績相同的，按面試成績的高低確定，面試成績再相同的，按加試成績確定。

　　七、公示和聘用

　　經考察體檢合格，擬確定的聘用人員名單，在冠縣人才網、冠縣人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由冠縣人民醫院提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關備案，由縣事業單位公開招聘主管機關發放《公立醫院備案制工作人員聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員均按規定實行試用期制度,正高級、副高級崗位試用期三個月，其他崗位試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　公示期間，對擬聘用人員有異議的，請以書面形式署名直接向醫院人事科反映。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　本次招聘人員為冠縣人民醫院總量控制人員，公開招聘結果報縣事業單位公開招聘主管機關備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

　　所有人員聘用后須在聘用單位最低服務5年，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續。

　　八、相關待遇

　　所有聘用人員均按照我縣公立醫院薪資套改標準發放工資。

　　根據我縣《關于打造“智匯冠縣”品牌激活人才制度效能的若干措施(試行)》文件規定，我院新引進的博士研究生，一流大學建設高校、一流學科建設高?；蛉騎OP400高校的碩士研究生、全日制本科生發放生活補貼，分別給予每人每月3000元、2000元、1500元生活補貼，補貼期限最高為3年，同時提供免租金人才公寓，最高支持3 年。

　　九、工作紀律

　　為保證招聘工作的公正性，整個招聘過程要做到信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會和群眾的監督。

　　對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將視具體情況嚴肅處理，直至取消聘用資格，并納入醫院公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　本方案未盡事宜，按照省、市、縣公開招聘的相關規定執行。

　　網址：http://www.gxrmyy.cn

附件1：冠縣人民醫院招聘崗位一覽表.xls

附件2：冠縣人民醫院報名登記表.doc

　　冠縣人民醫院

　　2023年3月23日

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