2023年棗莊市山亭區青年人才優選公告（60人）

　　山東找工作小編給大家整理2023年棗莊市山亭區青年人才優選公告(60人)，文章具體事項公告如下：

　　一、優選范圍和數量

　　優選范圍為取得全日制學歷學位的博士、碩士研究生和部分重點高校取得全日制學歷學位的大學本科生(重點高校目錄見附件)。根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃、考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。2023年山亭區計劃優選青年人才60名，博士研究生不占名額。具體職位如下：

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權，年滿18周歲(2005年7月31日以前出生)。

　　(二)政治素質好，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷;品學兼優，有良好的協作精神和較強的組織實踐能力。

　　(三)本科生、碩士研究生應為1993年1月1日以后出生，博士研究生適當放寬。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。大學期間入伍服兵役人員，報考年齡按服役期順延。

　　山東省屬“高水平大學”建設高校及省屬駐棗高校畢業的大學本科生須為2023年應屆畢業生或因疫情影響未落實工作單位的2022屆畢業生，且為中共黨員(含預備黨員)或校級及以上優秀團干部、優秀學生會干部。

　　學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2023年7月31日前取得?？忌谝幎〞r間內未取得相應畢業證和學位證的，取消錄用資格。

　　(四)有下列情形人員不得報名：

　　1.引進高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，均不列入引進范圍。

　　2.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

　　3.在讀高校非應屆畢業生，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。

　　4.在讀高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，有惡意失信行為被納入聯合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

　　6.棗莊市內黨政機關、事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員不得報考。

　　三、優選程序

　　(一)報名。

　　報名時間：2023年3月27日9:00-- 4月2日16:00

　　查詢時間：2023年3月28日9:00-- 4月3日16:00

　　報名網站：www.shanting.gov.cn(山亭區人民政府網站)

　　1.個人報名。報考人員登陸報名網站，如實填報提交個人信息，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負。報名后系統生成《2023年山亭區青年人才優選報名表》，提報資格初審。報名時間也可根據實際報名情況適當延長。

　　2.網上初審?！秷竺怼飞珊?，工作人員進行網上資格審核，并于24小時內通過報名系統反饋資格初審結果。報名信息一經初審通過不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、不及時或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔相應后果。

　　3.網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。網上初審通過的，應下載打印《報名表》(內含《誠信承諾書》)。

　　如有崗位最終確定的報考人數達不到2:1，則按相應比例核減優選數量，并將核減的優選計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。

　　(二)考試?？荚囃ㄟ^面試或面談方式進行。博士研究生全部采取面談方式擇優錄取。面試采取結構化面試方式。如通過資格初審人數過多，可增加初試環節，初試方式根據實際情況確定為面談或筆試，最終按照面談或筆試成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談或筆試成績不計入總成績。

　　面試滿分100分，確定70分為合格分數線，面試成績計算到小數點后兩位，在面試結束后公布，修正后的面試成績作為最終成績。如同一崗位報考人數較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數法計算考生最終成績(計算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>)。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請隨時關注山亭區人民政府網站。

　　(三)考察和資格復審。組成考察組，到確定的考察人選所在地開展考察，并進行資格復審。

　　考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績排名，由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。對通過面談的博士研究生一并納入考察?？疾鞎r，側重考察人選的思想政治表現、道德品質、實際能力和綜合表現、學習成績等方面情況，同時審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節較重的，一律不作為優選引進人選。

　　考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單?？疾旌细袢诉x按職位計劃等額確定為體檢人選。

　　(四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經區青年人才優選工作辦公室同意外，報考人員不按規定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員成績依次等額遞補。

　　(五)公示引進。綜合考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在山亭區人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協議，辦理審批手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額按照程序進行遞補。

　　對通過考察、未被引進錄用的人選，本著“雙向選擇”的原則，可根據山亭區國有企業人才需求，擇優推薦到區屬國有企業工作，納入國有企業“管培生”管理，由區國有資產監管部門按規定辦理聘用手續、安排工作。國有企業聘用人員享受優選青年人才同等待遇，納入企業重點人才庫，對工作表現優秀并符合提拔條件的，優先提拔使用，符合公務員調任規定及有關要求的，優先予以調任。

　　資格審核貫穿優選(國有企業聘用)工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消優選(國有企業聘用)資格。

　　四、管理培養

　　(一)崗前培訓。優選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

　　(二)試用期管理。優選的青年人才與區高層次人才服務中心簽訂引進協議，辦理審批手續，工資和社會保險等由區財政負擔，試用期原則上為6個月，初次就業人員延長為1年。試用期滿考核合格的聘用到區直或鎮(街)公益一類事業單位，辦理聘用和轉正定級手續;試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定，優先評聘相應專業技術職務。對考核特別優秀的博士、碩士研究生，根據職位空缺情況，可安排擔任事業單位科級領導職務。

　　(三)掛職鍛煉。優選的青年人才由組織人社部門統一安排到全區經濟社會發展急需崗位或重點工作專班或重大項目一線或鎮(街)掛職鍛煉。掛職期滿由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，可留在掛職部門事業崗位或鎮(街)工作，也可安排到其他區直事業單位或鎮(街)工作。

　　(四)后續管理。優選的青年人才作為機關事業單位優秀年輕干部重要來源，納入后備干部庫，最低工作年限為5年(含試用期)，由組織人社部門跟蹤管理。對工作表現優秀并符合提拔條件的，優先提拔使用，符合公務員調任規定及有關要求的，優先予以調任。

　　五、待遇政策

　　(一)補貼補助。對引進的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學本科生每人每月1000元的標準發放工作補貼，按月發放到個人工資賬戶，連續發放3年。引進后工作3年內(含試用期)在山亭區購買首套住房并繳納契稅的，由區財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元購房補助。

　　(二)配偶安置。引進的青年人才配偶在棗莊市外工作的，若需要配偶安置，可采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以對口安置。原在企業或沒有工作的，由組織人社部門優先推薦就業。

　　(三)子女就學。引進的青年人才，子女在義務教育節點適齡升學，可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

　　本公告由區青年人才優選工作辦公室負責解釋。

附件.山亭區2023年青年人才優選重點高校目錄.docx

　　山亭區青年人才優選工作辦公室

　　2023年3月15日

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