濟南找工作面試指導：遇到這些面試問題該如何回答？

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　　對于很多人而言，面試是求職中的一大難題，掌握面試回答技巧，可以幫你克服面試中的緊張感，以下就是我們為大家準備的5個面試經典問題，希望對大家有所幫助。

　　01

　　說說你的家庭

　　我很愛我的家庭。我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父每天特別勤勞的工作，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。

　　Tip:

　　企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。

　　02

　　對工作的期望與目標何在?

　　我的目標是能成為一個......達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。

　　Tip:

　　這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確定學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確切的答案。

　　03

　　為什么要離職?

　　我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住;我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

　　Tip:

　　回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，回答的答案最好是積極正面的。

　　04

　　如果在這次考試中沒有被錄用你怎么打算?

　　善于反思，對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失。

　　Tip:

　　現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。

　　05

　　你還有什么問題要問嗎?

　　貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?

　　Tip:

　　企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。

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