面試的時候要注意哪些行為?

　　山東人才網小編給大家整理了一篇“面試的時候要注意哪些行為?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　一上來就談工資

　　面試談工資是非常正常的事情，如果一份工作的工資不能滿足自己的基本生活，相信很多人都不會考慮，但談工資是要講究時機的，而不是一上來就直接談薪酬福利，不然會給面試官留下非常不好的印象，例如覺得你這個人非?，F實，只看重眼前的利益等;

　　不夠自信

　　如果你在做自我介紹時，對面試官所提出的問題答非所問，或者聲音太小，就會讓面試官覺得你溝通能力欠佳，能力不夠，不敢表現自己，那么就會潛意識認為你不適合所應聘的職位，建議大家在面試時，=需要表現出足夠的自信，無論是在形態上，還是言語上，這樣才能給面試官留下非常好的第一印象;用氣場壓住他們，再來展現自己的能力;

　　面試遲到

　　面試遲到，就會讓對方覺得你不夠重視這次的面試，并且認為你是一個沒有時間觀念的人，從而影響你接下來的面試分數，其實面試遲到，在很大程度上已經影響到你面試成功幾率了;在面試官看來，無論你是因為什么原因遲到，面試遲到都是求職大忌，小編在這里再次建議大家，一定要提前規劃好出門的時間，如果距離確實很遠，希望大家可以提前一天時間踩點，估計下大概所需時間，這樣的話，第二天就知道幾點出門比較合適;

　　著裝禮儀

　　面試時不是要你穿一身名牌，但最起碼要穿著整潔，讓人看起來非常舒服，尤其是女性，更應該注重自己的妝容以及衣著品味是否得體大方，因為這直接關系到面試官對你職業素養的評分。

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