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2023-03-17 15:11:56 來源:山東招聘網
山東人才網小編給大家整理了一篇“面試時應該如何應對?”的文章解讀,希望能帶來幫助。
1、保持情緒穩定
不要輕易產生煩躁、興奮、厭惡、快樂、不屑等負面情緒。情緒化太強的求職者往往不會給面試官留下好印象。職場是一個高度利益化和復雜化的地方。感覺太多的人往往在成熟度和耐力上不如平淡的人。理性處理各種關系相對困難,對工作影響很大。
2、回答問題直截了當的要點。
回答的時候,最好用三到五句話把問題解釋清楚。這會給面試官留下思路清晰、有條理、果斷、高效、理解能力過人的印象。太啰嗦的人一般給人一種沒有組織、斤斤計較、優柔寡斷、拖延、無聊、八卦等負面印象。
3、面試官說話時,表示回應。
面試官說話的時候,求職者最好點一到三次頭,不要太多,一到三次就可以了,頻率不要太快。這意味著你更認可面試官方的話,并且正在認真傾聽。頻率不快會給人一種穩定的感覺,也就是說你只有認真思考才同意,而不是敷衍面試官,不會有輕浮的印象。
4、說話要實事求是
回答的時候要誠實,不要放狂,不要說滿話,但是語氣要厚重,肯定,給人自信的感覺。
5、不要做小動作,保持身體放松。
不要晃動座椅或筆,放松心態。稍微固定一下姿勢幾分鐘,然后稍微移動一下。過多的肢體動作會透露出你內心的不安,也會給面試帶來浮躁、不自信、輕浮等負面印象。
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原標題:面試時應該如何應對?
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