簡歷中一定要包含的信息有哪些?

　　簡歷上的信息決定了我們能不能入職，山東人才網小編就給整理了簡歷中一定要包含的信息有哪些，幫助大家查漏補缺。

　　一、 個人基本情況

　　包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。

　　一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內容用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

　　二、教育背景

　　主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應該前后年月相接，將最近的學習經歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學將小學在哪里上學都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你小學的上學情況，除非你獲得過什么特別獎項。

　　三、個人的實踐、個人成果獲獎情況

　　這是簡歷的主要部分。在學期間擔任的社會工作、職務、參加的社會活動、實習.兼職的經歷。這部分是用人單位很關心的，要突出描述你的工作能力，特別是與應聘單位相關的能力和實踐機會要指出。

　　四、個人特長及性格評價

　　這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業特點、要求相吻合。必要時可以注明自己勤奮肯干，如有需要愿意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。

　　事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣能印證個人能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

　　五、求職意向

　　這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　六、聯系方式與備注

　　同上面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機、E-mail地址.我們有的畢業生喜歡頻繁地變換聯系方式，在用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你自己。

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