青島找工作簡歷指南：hr篩選簡歷是看哪些方面？

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　　當hr在篩選簡歷的時候，他們主要是看的哪些方面進行的篩選呢?小編以自己多年的人力資源經驗給大家總結有以下的幾個方面，大家可以多去完善一下這些方面。

　　看關鍵崗位

　　每家公司在發布工作機會時會分清輕重緩急。例如，迫切需要的工作，管理職位。而你如果投遞的簡歷有很多的話，hr也只會看你最關鍵的那一個。

　　查看過去的工作經歷

　　看你的工程經歷是否真實。如果你從未接觸過這個行業，那么被淘汰掉的幾率就會很大。但是，跨行業也并非不可能。為了保持謹慎，行業跨度不能太大，否則就是冒險?？缧袠I應該選擇能夠共享資源的行業，例如社會關系，人際關系，客戶資源等，或者稍微相似的經驗。

　　成功案例

　　如果有相匹配的工作經驗了的話，下一步就是看你以前的工作表現了。因此，在描述該部分的內容時，必須清晰明了，借用更多的數據說話，讓HR一目了然地看到你的成功案例。

　　薪資要求

　　一般的求職者在簡歷上都會寫上自己的期望薪資，而且的確有一部分的hr是會看簡歷的薪資范圍來篩選簡歷的。

　　總結出來的四個方面就是hr在篩選簡歷時會主要去看的，對于這幾個方面，我們需要根據自己的情況，盡量去做好，這樣我們才能夠獲得更多的面試機會。

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