高情商職場法則有哪些？

　　山東人才網小編給大家整理了一篇“高情商職場法則有哪些?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、控制自己的情緒。

　　情商高的人最令人敬佩的是，他們可以一直控制自己的情緒。當他們成功時，他們不會因為喜出望外而自滿，這讓人看起來很自豪。當他們在工作場所沮喪時，他們不會急于發泄自己的情緒，把負能量帶到工作場所。

　　控制自己的情緒，讓自己時刻保持清醒，不要讓自己的情緒影響自己的判斷，這是高情商的表現。

　　2、給彼此留有余地。

　　職場情商高手知道水滿了就溢出來的道理。他們知道，如果他們說得太多，他們會做得太多，最終會傷害別人和自己。給對方留有余地，凡事都有討論的余地，有進退的余地，這是對自己和對手最大的保護。

　　提高情商，在職場維持良好的人際關系，也要明白這一點，讓對方有辦法退縮。不要因為話太滿或者事情太絕對而打臉。

　　3、保持適度的立場。

　　在工作場所，我們經常會發現，當有兩種意見時，無論你站在哪一邊，你都可能陷入危機。兩個領導對峙，兩個團隊意見不一，兩個同事發生矛盾。你應該站在哪里?

　　情商者的做法是，保持中庸，肯定一種觀點的優點，保持自己的觀點。

　　4、堅持原則。

　　職場情商高，不是讓你做個好人，滿足大家的要求。你越是這樣，你的同事就越鄙視你。只有保持自己的底線和原則，敢于拒絕，善于拒絕，才能受到尊重。

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