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崗位職責: 1、和企業以及項目經理對接招聘需求,明確招聘崗位的職責,制定招聘計劃。 2、分析招聘渠道效果,定期調整招聘策略,尋找候選人,安排面試,跟進入職。 3、跟進候選人入職狀態,保證候選人前期留存。 薪資待遇: 1、底薪3000,豐厚招聘獎金,綜合收入4000-8000元,上不封頂。 2、法定節假日休息,過節福利 3、繳納五險,定期旅游團建。 任職要求: 1、年齡20--28歲,大專學歷及以上,條件優秀者可放寬。 2、溝通表達能力佳,有一定抗壓能力
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